Diritto del lavoro
Il potere disciplinare nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato
In generale il potere disciplinare rappresenta il rapporto di supremazia per cui un soggetto può, con suo atto unilaterale, determinare conseguenze in senso lato negative nella sfera soggettiva di un altro soggetto, in ragione di un comportamento negligente o colpevole di quest’ultimo...
Azienda, trasferimento d'azienda e tutela dei lavoratori
L'art. 2555 c.c. definisce l'azienda come " il complesso dei beni organizzati dall'imprenditore per l'esercizio dell'impresa"...
Fusioni Internazionali: partecipazione dei lavoratori
Entro febbraio 2008 i Paesi membri europei, tra cui anche l'Italia, dovranno attuare la direttiva comunitaria 2005/56/CE che sancisce gli obblighi di informazione a favore dei lavoratori...
Il reintegro non garantisce da nuovo licenziamento
La Cassazione, Sezione lavoro ha concluso, con sentenza n. 6229 del 16 marzo 2007, una lunga vicenda giudiziaria nella quale un dipendente di una società di costruzioni era stato licenziato per quattro volte. I primi due licenziamenti erano stati dichiarati illegittimi dal giudice e il dipendente era stato reintegrato in servizio...
Il franchising
La legge n. 129/2004, definisce il franchising come: " il contratto, comunque denominato, fra due soggetti giuridici, economicamente e giuridicamente indipendenti, in base al quale una parte concede la disponibilità all'altra, verso corrispettivo di un insieme di diritti ...
Lavoro intermittente o a chiamata
La disciplina di questa forma contrattuale è contenuta negli artt. 33 e ss. del d.lgs. n. 276 del 2003. Con il contratto di lavoro intermittente (o a chiamata) il lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro che decide se e quando utilizzarne la prestazione mediante chiamata ...
La Certificazione
L’istituto della certificazione è stato introdotto al dichiarato fine di "ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei contratti" ( art. 75, c.1, d.lgs n. 276/03). Si tratta di una "procedura volontaria" mediante la quale le parti, presentando una istanza ...
Il lavoro a tempo parziale ( part – time)
Il D. lgs n. 276 del 10 settembre 2003, ha introdotto con l’art. 46 e in adempimento di quanto previsto all’art. 3 della Legge delega n. 30 del 2003, rilevanti modifiche alla disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale...
Il demansionamento del prestatore di lavoro
L’art. 2103 C.c. chiarisce entro quali limiti il datore di lavoro possa esercitare lo “ius variandi” rispetto alle mansioni svolte da un proprio dipendente.
L’articolo in esame stabilisce che il prestatore di lavoro ...
Lavoro a progetto
Sono definite “collaborazioni a progetto”, per il combinato disposto dell’art.61 del Dlgs 276/03 e dell’art. 409, comma 3, del codice di procedura civile, quei contratti di collaborazione coordinata e continuativa caratterizzati...
